Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht hat während der Corona-Pandemie erheblich an Bedeutung gewonnen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kommt diesem Rechtsgebiet traditionell eine zentrale Bedeutung zu. Arbeitgeber sehen sich aufgrund der wirtschaftlichen Situation ihres Unternehmens gehalten, sogar hochqualifizierte und langjährige Mitarbeiter zu entlassen. Arbeitnehmer fürchten um ihren Job, obwohl sie jeden Tag tadellose Arbeit liefern. Gronvald berät dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen und nach Möglichkeit zu vermeiden.
Individualarbeitsrecht
Im Individualarbeitsrecht – also dem Rechtsgebiet, das die rechtlichen Beziehungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer regelt – beraten wir insbesondere im Kündigungsrecht und beim Neuabschluss von Arbeitsverträgen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Leitende Angestellte und solche mit vergleichbaren Aufgaben. Unser Bestreben ist es dabei, für den Mandanten eine vorteilhafte Lösung zu finden, bei der eine arbeitsgerichtliche Auseinandersetzung nach Möglichkeit vermieden wird. Falls erforderlich, vertreten wir aber Ihre Interessen ebenso mit Leidenschaft und Fachkenntnis vor den Gerichten.
Insolvenzarbeitsrecht
Für den Arbeitnehmer stellen sich eine Reihe von Fragen: Unter welchen Voraussetzungen kann der Insolvenzverwalter den Arbeitsvertrag kündigen? Welche Fristen hat er hierbei zu beachten? Kann der Arbeitnehmer das sinkende Schiff von sich aus verlassen, bevor er vom Insolvenzverwalter hierzu gezwungen wird? Wir helfen Ihnen bei der Beantwortung solcher und ähnlicher Fragen rund um das Insolvenzarbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen.
